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Gobierno Corporativo

Nuestro sistema de gobierno corporativo tiene el propósito de dirigir y controlar la toma e implementación de decisiones en desarrollo de actividades que dan cumplimiento a objetivos acorde al enfoque de sostenibilidad, en un ambiente que fomenta la ética en los comportamientos de todos nuestros grupos de interés, sobre la base de los siguientes Principios y valores

Naturaleza Jurídica de la empresa

Sociedad por Acciones Simplificada, de carácter privado, constituida el 24 de junio de 2010 como empresa de Servicios Públicos Domiciliarios, el 28 de junio de 2010 suscribimos con Centrales Eléctricas del Cauca S.A. E.S.P. un Contrato de Gestión por el término de 25 años contados desde el primero de agosto de 2010, con el objeto exclusivo para la realización de la gestión administrativa, operativa, técnica y comercial, la inversión, ampliación de coberturas, rehabilitación y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura del servicio y demás actividades necesarias para la prestación de los servicios de Distribución y Comercialización de energía eléctrica en el Departamento del Cauca.

Es nuestro propósito proveer soluciones energéticas, ofrecer productos y servicios de valor agregado para nuestras partes interesadas, centrados en el ser humano como el eje fundamental de todas nuestras actuaciones.

Órganos de Gobierno

CEO cuenta con los siguientes órganos de dirección y administración:

  • Asamblea General de Accionistas: Máximo órgano social, conformada por los accionistas de CEO, orienta la toma de decisiones y ejerce el control de todas las actividades y procesos. Toma las medidas necesarias para garantizar una administración efectiva y transparente.

Accionistas

  • Junta Directiva: La Asamblea de Accionistas de CEO, conformada por Gases de Occidente S.A. E.S.P. y Promigas S.A. E.S.P., con participación accionaria del 51% y el 49% respectivamente, en reunión ordinaria del 10 de marzo de 2023, designó la Junta Directiva para el periodo abril 2023 - marzo 2025, conformada de la siguiente manera:

Nombre

Trayectoria

Wilson Chinchilla Herrera

Vicepresidente de Distribución de Promigas

Ingeniero Electricista, Especializaciones en Ingeniería del Gas y Organización Industrial y Regulación Económica

Fiorella Fiori Cozzarelli

Gerente de Recursos Financieros de Promigas

Administradora de Empresas, Especialización en Finanzas

María del Pilar Rodríguez

Gerente General Gases de Occidente

Ingeniera Civil, Maestría en Ingeniería de Transporte

Silvana Valencia

Gerente de Regulación y Gestión de Distribución de Promigas

Administradora de Negocios, Especialización en Finanzas

Carmenza Chahín Álvarez

Miembro independiente

Ingeniera Electricista, Maestría en Economía y Especialista en Gestión de Sistemas Energético

Consultora y perito en distintas entidades como el Banco Interamericano de Desarrollo – BID, Oleoducto Bicentenario S.A.S., Ocensa S.A. E.S.P.

Fue Directora de la Comisión de Regulación de Energía y Gas

Juan Ignacio Caicedo Ayerbe

Miembro independiente

Ingeniero Eléctrico, Maestría en administración

Fue experto Comisionado y Director Encargado de la Comisión de Regulación de Energía y Gas

Carlos Eduardo Sinisterra

Miembro independiente

Ingeniero Eléctrico, Maestría en Economía y Especialista en Mercadeo

Resaltamos la participación mayoritaria de la mujer en nuestro alto órgano social, fueron designadas atendiendo sus estudios y calificada experiencia

  • Comités de Junta: La Junta Directiva cuenta con un Comité de Auditoría, Riesgos y de Buen Gobierno Corporativo y un Comité de Compensación y Desarrollo.
  • Comité de Auditoría, Riesgos y Buen Gobierno Corporativo: Las principales funciones del Comité de Auditoría, Riesgos y Buen Gobierno Corporativo son la de apoyar a la Junta Directiva en la supervisión del sistema de control interno, monitorear el cumplimiento de los principios de buen gobierno corporativo, propender por la transparencia de la información de la Compañía, y analizar, aprobar y monitorear el plan de auditoría.
  • Comité de Compensación y Desarrollo:
    Tenemos un reglamento para el comité de compensación y desarrollo, el objetivo es el siguiente:

    OBJETIVO:
    Garantizar que la gestión humana en la Compañía Energética de Occidente S.A.S E.S.P enmarque en los lineamientos corporativos y en prácticas modernas de desarrollo integral del ser humano.

    Mantener un sistema de compensación equitativo y competitivo que permita atraer y retener a las personas que requiere la organización para cumplir su misión y sus objetivos estratégicos corporativos.
     
  • Gerente General: Ejerce la representación legal de CEO y establece los mecanismos de control interno necesarios para lograr que los objetivos sociales se cumplan. La sociedad cuenta con tres representantes legales suplentes y un representante legal suplente para efectos judiciales con su respectivo suplente.

    Representantes Legales y Equipo Directivo
     

    Omar Serrano Rueda

    Gerente General

    Representante Legal Principal

    Paola Jimena Ramos Caicedo

    Gerente de Asuntos Corporativos

    Primer Representante Legal Suplente y Representante Legal para Efectos Judiciales

    Jaime Alberto Vargas Barrera

    Gerente Comercial

    Segundo Representante Legal Suplente

    Luis Ernesto Luna Ramírez

    Gerente Técnico

    Jaime Arturo Delgado Garrido

    Gerente Financiero y Administrativo

  • Ninguno de los Gerentes es PEP (Persona Expuesta Políticamente)

Órganos de Control

Internos

  • Auditoría Interna
  • Dirección de Riesgos y Cumplimiento

Externos

  • Revisoría Fiscal
  • Auditoría Externa de Gestión y Resultados
  • Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios
Documentos corporativos